第2种观点: 法律分析:1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的,发给安全奖200元/月。2、当班司机撞坏车辆的,扣当月安全奖200元,并负责修理费的70%。3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的,扣当月安全奖200元,并负责修理费50%。4、运行班车在途中发生机械故障,当班司机要尽力排除故障,如无法修复行驶,应立即通知车队长,请求救援,未经批准不得擅自离开车辆,违者扣100元班司机无论何原因,被扣车辆行驶证或驾驶证,必须在当天内向车队长汇报,若隐瞒不报,每次扣100元。5、司机收车后要负责检燃油、机油、凡燃油量不足1/4,机油不足4/3以上负责加油方能下班,如违反扣50元/次。6、出车前,司机要对车辆进行检查,不检查出画造成车辆在中途缺燃油、机油影响运行的,当班司机扣50元/次。7、未经车队负责人同意,擅自将车辆交由非本公司人员驾驶或他人驾驶,(包括将车交与持有的驾驶证与驾车型不相符的人驾驶)每次扣100元。8、严禁车辆载乘客进入油库加油,若有违反每次扣100元。(只限于客车)。9、司机每班次必须检查车内清洁卫生,每日清洁车辆,保持车辆外表清洁,违者扣50元/次。10、司机的出车任务必须由车队负责人指派方可执行,违者每次扣100元。11、当班司机必须定时定点发车,并做好行车登记,违者每次扣100元。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第3种观点: 一、司机开车违章罚款是自己承担还是公司承担1、司机开车违章罚款一般自己承担,具体情况如下:(1)违章罚款是不允许报销的,所以驾驶员违章应该自行承担后果;(2)但如果是公司领导要求违章行驶,而驾驶员无力阻止,导致的违章罚款,应该由公司或某领导承担;(3)如果是司机故意或者重大过失导致违章的,司机应该与公司共同承担罚款;(4)因为公司要求驾驶员违章行驶或停车导致记分,公司应该给与驾驶员必要的金额补偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、车辆违章不处理会怎么样1、产生滞纳金;2、出现意外保险不赔;3、不能通过年检;4、不能办理汽车过户;5、违规不处理不能上路。
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